• Założenie teczki osobowej pracownika zatrudnionego na umowę o pracę
• Założenie dokumentacji dla zleceniobiorców
• Sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych – umowa o pracę
• Sporządzanie rachunków do umów zleceń i listy płac umów cywilno-prawnych
• Obsługa umów cywilno-prawnych np. umów zleceń oraz o dzieło
• Ewidencja i kontrola urlopów i zwolnień lekarskich
• Zgłoszenie pracowników i zleceniobiorców w ZUS-ie
• Sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych do ZUS
• Tworzenie regulaminów pracy i wynagrodzenia
• Reprezentacja przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
• Reprezentacja przy kontroli Urzędu Skarbowego – podatek od wynagrodzeń
• Reprezentacja przy kontroli ZUS
• Wyprowadzanie zaległości dokumentacji w ZUS
• Wyprowadzanie zaległości kadrowo-płacowych
• Audyt wewnętrzny dokumentacji kadrowo-płacowej
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wysokości zarobków dla pracowników
• Przygotowanie dokumentacji przy rozliczaniu z poprzednim biurem rachunkowym
• Przygotowanie audytu i dokumentacji dla kancelarii prawnych jako dowody w sprawach o nieprawidłowe prowadzenie kadr i płac